НАША КОМАНДА
LEAWOD налічує майже 1000 співробітників (20% з яких мають ступінь магістра або доктора). На чолі з нашим лікарем команда дослідників і розробників, яка розробила серію провідних інтелектуальних вікон і дверей, включаючи: інтелектуальне важке вікно, розумне підвісне вікно, інтелектуальне мансардне вікно, і отримала більше ніж 80 патентів на винаходи та авторські права на програмне забезпечення.
Корпоративна культура
Світовий бренд підтримується корпоративною культурою. Ми повністю розуміємо, що її корпоративна культура може бути сформована лише шляхом впливу, проникнення та інтеграції. Розвиток нашої групи протягом останніх років підтримувався її основними цінностями ------- Чесність, Інновації, Відповідальність, Співпраця.
LEAWOD завжди дотримується принципу, орієнтованого на людей, управління цілісністю, найвищої якості, високої репутації. Чесність стала справжнім джерелом конкурентної переваги нашої групи. Маючи такий дух, Ми робили кожен крок стійко і твердо.
Інновації - це суть культури нашої групи.
Інновації ведуть до розвитку, що веде до збільшення міцності. Усе походить від інновацій.
Наші люди роблять інновації в концепції, механізмі, технології та управлінні.
Наше підприємство назавжди в активованому статусі, щоб відповідати стратегічним змінам і змінам навколишнього середовища та бути готовим до нових можливостей.
Відповідальність дає змогу мати наполегливість.
Наша група має сильне почуття відповідальності та місії перед клієнтами та суспільством.
Силу такої відповідальності не можна побачити, але можна відчути.
Це завжди було рушійною силою розвитку нашої групи.
Співпраця – джерело розвитку
Ми прагнемо створити групу співпраці
Спільна робота для створення ситуації, яка виграє виграш, вважається дуже важливою метою для розвитку компанії
Ефективно здійснюючи співпрацю з питань доброчесності,
Нашій групі вдалося досягти інтеграції ресурсів, взаємодоповнення,
нехай професіонали повною мірою віддають перевагу своїй спеціальності