НАША КОМАНДА
У LEAWOD працює майже 1000 співробітників (20% з яких мають ступінь магістра або доктора). Наша команда досліджень і розробок, що очолює лікарів, розробила серію провідних інтелектуальних вікон та дверей, включаючи: інтелектуальні вікна для важких вантажів, інтелектуальні підвісні вікна, інтелектуальні мансардні вікна, а також отримала понад 80 патентів на винаходи та авторських прав на програмне забезпечення.
Корпоративна культура
Світовий бренд підтримується корпоративною культурою. Ми повністю розуміємо, що її корпоративна культура може бути сформована лише через вплив, проникнення та інтеграцію. Розвиток нашої групи підтримувався її основними цінностями протягом останніх років ------- Чесність, Інновації, Відповідальність, Співпраця.
LEAWOD завжди дотримується принципів: орієнтованість на людей, управління чесністю, найвища якість, преміальна репутація. Чесність стала справжнім джерелом конкурентної переваги нашої групи. Маючи такий дух, ми робимо кожен крок стабільно та твердо.
Інновації є суттю культури нашої групи.
Інновації ведуть до розвитку, що, у свою чергу, призводить до зростання сили. Все походить від інновацій.
Наші люди впроваджують інновації в концепції, механізми, технології та управління.
Наше підприємство постійно перебуває в активному стані, щоб адаптуватися до стратегічних та екологічних змін і бути готовим до нових можливостей.
Відповідальність дає людині змогу бути наполегливою.
Наша група має сильне почуття відповідальності та місії перед клієнтами та суспільством.
Силу такої відповідальності не видно, але можна відчути.
Це завжди було рушійною силою розвитку нашої групи.
Співпраця – джерело розвитку
Ми прагнемо створити команду для співпраці
Спільна робота над створенням взаємовигідної ситуації вважається дуже важливою метою для розвитку корпоративного
Ефективно здійснюючи співпрацю з питань доброчесності,
Нашій групі вдалося досягти інтеграції ресурсів, взаємної взаємодоповнюваності,
дозвольте професіоналам повною мірою реалізувати свою спеціалізацію